上班迟到罚款50合法吗

迟到罚款50不一定合法。依据《相关法律》，企业已无罚款权，无故罚款违法。若因此导致经济损失，单位可惩罚性扣除工资并索赔，甚至解雇。
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处理迟到罚款问题，可协商、投诉或法律途径解决。若公司规章合理且双方有协议，可接受罚款；若无故罚款，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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迟到罚款需视情况。操作如下：1. 若公司规章有罚款且双方同意，按规章执行；2. 若公司无故罚款，先与公司沟通，要求解释罚款依据；3. 沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 若造成经济损失，公司可依法扣除工资并索赔，甚至解雇。