单位补交社保后，已经领取的失业保险金要怎么

单位补交社保后，已领的失业金需按规定退还。分析：根据《社会保险法》，失业保险金旨在保障失业人员的基本生活，若单位后续补交了社保，说明失业人员在领取失业金期间实际上并不符合“失业”的条件。因此，已领取的失业金属于不当得利，应依法退还。提醒：若接到社保部门要求退还失业金的通知而拒不执行，可能会面临法律责任，问题就严重了，应及时咨询律师并处理。
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具体操作：1.若单位补交社保，应立即通知已领取失业金的员工，并协助其向社保部门办理失业金退还手续。2.员工需携带身份证、社保卡、单位补交社保证明等材料，前往社保部门窗口办理失业金退还。3.如因特殊原因无法亲自办理，可委托他人代办，但需提供委托书及代办人身份证明。4.若选择等待社保部门追缴，则需配合其调查，并按要求退还失业金及可能产生的滞纳金。5.在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是主动退还，二是等待社保部门追缴。选择建议：为避免不必要的法律纠纷和信用记录受损，建议单位或个人在得知社保已补交后，主动与社保部门联系并办理失业金退还手续。