工作已满三年，病假能请多少天？

工作满三年，病假天数依据单位工作年限确定。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假可为三个月至二十四个月不等，未及时休假可能影响健康及工作。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您工作已满三年，病假天数将依据您在本单位的工作年限来确定。若工作年限五年以下，病假可为三个月；五年以上则逐渐增加，最长可达二十四个月。未及时休假可能导致病情加重，甚至影响后续工作效率。
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处理病假，需按以下步骤操作：1.查阅公司病假政策或咨询人事，了解具体规定。2.依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，结合个人工作年限，确定病假天数。3.提交病假申请，附上相关医疗证明，按公司流程办理。4.病假期间，关注公司通知，及时续假或返岗。
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常见处理方式为查询公司规定或咨询人事部门，了解具体病假政策。也可依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》自我评估。选择时需考虑个人实际工作年限及单位工作年限。处理病假问题时，您应先查询公司内部的病假规定或咨询人事部门，了解具体的病假政策和流程。同时，您也可以根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》自我评估可请的病假天数，选择时务必考虑个人实际工作年限及在本单位的工作年限。