危险品压运员年过60是否还能继续工作？

危险品压运员年过60后一般不能继续工作。根据相关法律法规，从事危险品运输的人员需满足一定的年龄和健康条件，以确保公共安全。年过60可能因身体机能下降而不符合相关要求。若该员工继续工作且发生安全事故，将可能面临严重的法律责任。这表明问题已相当严重，应及时咨询法律专业人士以避免潜在风险。
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从法律角度，针对不同情况，危险品压运员年龄超标问题的处理方式具体操作如下：1.若员工自愿退休，公司应协助办理退休手续，并确保其享受应有的退休待遇。2.若公司决定解除劳动关系，应依据劳动合同法提前通知员工，并支付经济补偿金，同时确保解除过程合法合规，避免劳动争议。3.对于转岗安排，公司应评估员工的身体状况和技能水平，为其安排适合的岗位，并确保新岗位符合法律法规要求。同时，加强新岗位的安全培训和监管，确保员工能够胜任并保障公共安全。请注意，在处理此类问题时，务必确保所有操作均符合相关法律法规要求，以避免潜在的法律风险。
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从法律角度看，处理危险品压运员年龄超标的常见方式包括：一是与员工协商退休或转岗；二是依据劳动合同或公司规定解除劳动关系，并支付相应补偿；三是加强安全培训和监管，但需注意，这通常不适用于年龄超标的员工。选择处理方式时，应综合考虑员工权益、公司规定及法律法规，确保合法合规。