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病假期间公司要求我离职,我该如何保护自己的权益?

吴亮律师2025-07-17武义县律师网

病假期间公司不得随意解雇,你可依法维权。根据《劳动合同法》,病假期间除过失性辞退外,公司不得解雇。若被违法解雇且合同无法继续,公司需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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病假被要求离职,可协商、仲裁或诉讼维权。应先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁,仍不服可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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病假被辞,这样维权。1.保留病假证明、劳动合同等证据;2.与公司沟通,要求合理解释或补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可进一步向法院提起诉讼,维护自身权益。

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