您可以以公司未缴纳社保为由被迫离职，并要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可被迫离职并索赔。操作：1.与公司书面沟通，要求补缴社保及支付补偿；2.若公司拒绝，向社保局提交投诉材料，请求介入处理；3.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，依据《劳动合同法》申请仲裁，要求公司赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉或仲裁。您可先与公司协商补缴社保及补偿；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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