老板拖欠工资，员工有权直接离职。依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，拖欠工资时员工可单方面解约并要求支付及补偿。不及时处理可能导致权益受损，难以追回欠薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，员工可选择与老板协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁处理。根据具体情况选择最适合的方式，如协商无果应及时采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资可离职。操作方式：1. 与老板协商，要求支付欠薪；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及可能的补偿。
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