工作一年八个月解除劳动合同,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,若违法解除,需支付2倍经济补偿;协商解除等,则按年限支付补偿。未及时妥善处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同的赔偿方式有:违法解除支付2倍赔偿,协商解除按年限补偿,过失性辞退不补偿。选择方式需依据解除合同的具体原因,如公司无故解雇则选2倍赔偿,双方协商一致则按工作年限补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解除合同赔偿视情况定。操作如下:违法解除,按2倍工资标准赔偿;协商解除,根据工作年限每满一年给一月工资补偿;过失性辞退,无需补偿。需根据解除原因选择合适方式。
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