试用期三天，有工资吗

试用期三天有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资需满足法定标准，不得低于相应比例。若不及时支付，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。
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试用期三天工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同并协商。若合同有约定则按约定执行；若无明确约定，应参考法律规定支付，并确保不低于最低工资标准。
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试用期三天应支付工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认是否有关于试用期工资的明确约定；2. 若无约定，则按法律规定支付，确保不低于单位相同岗位最低档工资的80%及当地最低工资标准；3. 及时与劳动者沟通，明确工资支付事宜，避免纠纷。