单位不能随意调岗，需协商一致或符合法定情形。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应协商；若因病不能胜任，单位可调岗。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力异常被调岗，应这样做：1.与公司沟通，了解调岗原因，表达个人意愿和诉求。2.若公司强行调岗且不符合法律规定，收集证据，如合同、调岗通知等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，你可协商或依法维权。先尝试与公司沟通，表达意愿；若协商无果，且调岗不合法，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，权衡利弊后决定。
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