首先，您可以通过与单位沟通或向劳动仲裁部门投诉工龄问题。工龄不对可能涉及退休金计算错误，应及时处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可由劳动争议仲裁委员会仲裁。《中华人民共和国劳动法》也保障劳动者合法权益，工龄计算错误可依法更正。不及时处理可能导致经济损失和合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄不对可这样处理：1.首先与用人单位沟通，查看档案材料，要求更正工龄计算。2.若沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据。3.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。每一步都需保留好相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工龄不对的常见处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，协商不成再申请劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，协商最快但可能结果不如意；仲裁较公正但需时间；诉讼最具法律效力，但程序相对复杂。
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