法定节假日请事假，工资应照付。依据《劳动法》，法定节假日应放假，若工作则需付三倍工资。若公司不支付，可向劳动监察部门投诉，否则将损害劳动者合法权益，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日请事假工资问题，可通过法律途径解决。若公司不按规定支付，可先与公司协商；协商无果则向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日请事假应得工资。具体操作：1. 首先与公司人事沟通，要求支付法定节假日工资；2. 若公司拒绝，收集证据如工资条、出勤记录；3. 向劳动监察大队提交举报材料，或申请劳动仲裁，要求支付三倍工资及补偿。
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