工厂突然辞退我母亲，可以要求赔偿吗？

您母亲可以要求赔偿，具体看辞退性质。依据《劳动合同法》，非过失性辞退可获5个月工资补偿，违法辞退则获10个月工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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可以要求赔偿。操作如下：1.确认辞退性质，收集相关证据；2.若为非过失性辞退，与工厂协商5个月工资补偿；3.若为违法辞退，准备法律途径，要求10个月工资赔偿，并可能涉及劳动仲裁或诉讼。
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处理方式需视辞退性质而定。若属非过失性辞退，可要求5个月工资补偿；若为违法辞退，则应争取10个月工资赔偿。选择时需根据具体情况，如合同、辞退证据等，决定最佳策略。