工伤鉴定十级后公司拒不解除劳动合约怎么办

工伤鉴定十级后公司拒解除合同，可协商或诉讼解决。根据《劳动合同法》规定，工伤期间用人单位不得解除合同，但双方可协商。若公司拒不协商，劳动者可通过法律途径维权，避免权益受损，如工资、医疗待遇等无法得到保障。
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工伤后公司不解除合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，达成一致后解除合同；若协商无果，可向法院提起诉讼，依据法律规定维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本，协商更快但可能需让步，诉讼耗时但权益保障更充分。
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工伤后公司不解约，可这样处理：1. 尝试协商：与公司沟通，表达解除合同的意愿，争取达成一致。2. 寻求调解：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解，寻求第三方帮助。3. 提起诉讼：若调解仍无果，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求解除合同并赔偿损失。根据具体情况选择合适方式，确保自身权益得到维护。