76年生的女性灵活就业并交了五年社保，她的退休

76年生女性灵活就业者的退休时间需依据具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。对于灵活就业人员，若其以个体身份参保，通常退休年龄为55岁。但还需考虑地区性政策差异及特殊工种等因素。提醒：若该女性面临退休年龄不确定的情况，且涉及社保待遇领取等问题时，表明问题已较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师以明确退休时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：处理此类问题，通常需参考国家及地方关于退休年龄的法律法规，同时结合个人社保缴纳记录及工作性质进行综合判断。选择方式：建议先查询国家层面的相关政策，再了解所在地区的具体执行规定。如有疑问，可咨询当地社保部门或聘请专业律师进行个性化分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询国家政策：登录国家人力资源和社会保障部官网，查阅关于女性灵活就业人员退休年龄的最新政策规定。2.了解地方规定：咨询所在地社保部门，了解当地对女性灵活就业人员退休年龄的具体执行情况及所需材料。3.结合个人情况：根据个人社保缴纳年限、工作性质等因素，综合判断退休年龄。如存在争议，可准备相关证据材料，如社保缴纳证明、工作合同等。4.寻求专业帮助：若个人判断存在困难或涉及复杂法律问题，应及时聘请专业律师进行法律咨询，以获取准确、专业的解决方案。