律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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勘察设计失误的赔偿责任
勘察设计失误的赔偿责任需根据具体情况确定。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果勘察设计失误属于设计方违反合同约定导致损失的，设计方应承担违约责任。此时需依据双方签订的勘察设计合同中关于设计标准、质量要求及违约责任的条款来确定赔偿范围和方式。比如合同明确约定设计需符合国家现行规范，因设计方未按规范执行造成工程质量问题，设计方应按合同约定赔偿。2. 若勘察设计失误因设计方过错侵害他人民事权益引发事故，设计方要承担侵权责任。这种情况下，需通过专业机构认定设计失误与事故之间存在因
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09/18
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居民大病二次报销在那个单位
居民大病二次报销具体在哪个单位办理，这是很多人关心的问题。大病二次报销需向当地社保部门或医保中心申请办理。 如果您参加的是职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险，大病二次报销通常由当地的医疗保险经办机构（医保中心）负责受理。 若您是新农合参合农民，大病二次报销一般由当地的新农合管理部门（可能隶属于卫健委或医保局）办理。 如果您所在地区的医保业务已整合，统一由医疗保障局管理，那么直接向当地医疗保障局下设的经办机构申请即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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09/18
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补交社保怎么回事
补交社保是指用人单位或个人未按时足额缴纳社会保险费用后，依法进行补缴的行为。以下是不同情况下的处理方式：补交社保在一定条件下是合法的。若用人单位未按时足额缴纳社保费，可依法责令其补缴；若因个人原因漏缴，也可在政策允许范围内申请补缴。1. 如果用人单位未按时缴纳：依据《社会保险法》第六十三条规定，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。2. 如果个人因离职、中断工作等原因未缴：需根据当地社保政策判断是否允许补缴及补缴年限。3. 如果已超过法定补缴时限：部分地方可能不予受理，导致无法补
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09/18
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员工和第三方签订劳动合同违法吗
员工和第三方签订劳动合同是否违法，需看具体情况。若未与原单位协商一致，直接与第三方签约可能违法，因为《劳动法》保护劳动者的选择职业权。严重情况下，未经协商可能导致原单位提起法律诉讼，影响个人职业声誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工与第三方签劳动合同问题，常见方式有协商、法律咨询或诉讼。应先尝试与原单位协商，无法达成一致时，可寻求专业法律咨询，了解自身权益，必要时通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有
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09/17
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工伤未买社保怎么办
工伤未买社保，职工可依法要求用人单位承担责任。如果用人单位未为职工购买社保，职工发生工伤后，用人单位应承担全部工伤赔偿责任。1. 若用人单位未依法缴纳社保：用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2. 若用人单位已注册但未为职工缴纳社保：职工可向社保征收机构投诉，要求单位补缴社保，并追究其法律责任。3. 若用人单位拒绝赔偿或拖延处理：职工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位依法赔偿相关损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/17
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某某老板欠员工工资该怎么办
美容院老板欠薪，员工应依法维权。依据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，欠薪严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理欠薪问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首选与老板协商，无果后寻求调解组织帮助，仍无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院请求支付令，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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09/17
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银行卡被拿走拒不归还怎么办
银行卡被拿走拒不归还的情况下，应根据不同情形判断处理方式。如果银行卡是被他人非法占有拒不归还，可报警处理并联系银行挂失；如果银行卡是被亲友或熟人临时借用后拒不归还，可先协商解决，协商不成可提起民事诉讼要求返还；如果银行卡被他人盗刷使用，应立即报警并冻结账户；如果银行卡被拿走后存在恶意透支或非法消费行为，可能构成信用卡诈骗罪，应向公安机关报案追究刑事责任；如果银行卡是因债务纠纷被他人扣押，建议通过合法途径解决债务问题，而非私力救济；如果银行卡被拿走后对方否认持有，需通
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09/17
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被裁员如何赔偿
被裁员可获得经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，被裁员员工有权获得经济补偿，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被裁员赔偿常见方式为按工作年限获经济补偿。选择处理方式时，需确认裁员是否合法，再依据法律规定计算应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被裁员应获赔偿。操作：1. 确认裁员合法性；2. 按工作年限计算补偿金，满1年
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09/17
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工伤者八级伤残怎么赔偿
工伤者八级伤残的赔偿主要包含三项补助金。以下结合不同情况为你详细说明：工伤者八级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。1. 如果已被认定为八级伤残且正常缴纳工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资；2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者工伤者本人提出解除劳动、聘用合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准需参照工伤者所在省、自治区、直辖市的规定；3. 若用人单位未为工
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09/17
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粮食补贴每亩地多钱
粮食补贴金额因地区、作物及政策而异。从法律角度看，粮食补贴是国家为鼓励农业生产而设定的政策，具体金额由地方政府根据中央政策结合本地实际制定。若补贴长期未发放或金额远低于预期，可能涉及政策执行问题，应及时咨询当地农业部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，粮食补贴问题的处理方式具体操作如下：1. **查询政策文件**：通过政府官方网站或农业部门公告，查询最新的粮食补贴政策文件，了解补贴标准