员工和第三方签订劳动合同是否违法，需看具体情况。若未与原单位协商一致，直接与第三方签约可能违法，因为《劳动法》保护劳动者的选择职业权。严重情况下，未经协商可能导致原单位提起法律诉讼，影响个人职业声誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工与第三方签劳动合同问题，常见方式有协商、法律咨询或诉讼。应先尝试与原单位协商，无法达成一致时，可寻求专业法律咨询，了解自身权益，必要时通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工与第三方签约需谨慎。首先应与原单位协商解除劳动合同；若协商无果，拒绝第三方签约，并咨询律师；若原单位违规，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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